Научные треки: перспективный сектор для женщин?
Дамы, идите в науку. Этот сектор не зарезервирован для мужчин ... Global Contact Consulting & Consulting уже 5-й год подряд опубликует по случаю Fête de la Science 9 октября 2013 года исследование Mutationnelles 2013 года. , исследование на месте женщины в области науки и техники во Франции.
Наука, сектор, который набирает
В общем контексте кризиса научно-технический сектор создает рабочие места. Это исследование показывает, что научно-технический сектор укрепляет возможности трудоустройства женщины на рынке труда: + 289 000 рабочих мест в период с 2008 по 2012 год, т.е. + 8,5%.
Понятно, однако, что женщины оставаться меньшинством в этих секторах. На их долю приходится всего 34% всех выпускников, занятых в области науки и техники в 2012 году, и еще меньше - инженеров (26% из них моложе 30 лет). И даже если количество женщины По мере роста научно-технической сферы (+ 2,5% в период с 2008 по 2012 годы), похоже, что последние все больше и больше переходят к так называемым «женским» секторам или агрономии и химии в высшем образовании. ,
Усилия, прилагаемые для феминизации сектора
Следует также отметить, что внутри компаний женщины гораздо менее представлены, чем мужчины на должностях с иерархическими и бюджетными обязанностями. Обратите внимание, однако, что данные 2013 года подтверждают, что происходит изменение в пользу женщины за последние три года. Все большее значение приобретают феминизация найма и продвижения по службе, а также меры по обеспечению баланса между работой и личной жизнью, такие как организация рабочего времени или развертывание наставничества (это это связать сотрудника с человеком, лучше помещенным в иерархическую структуру). Каково ваше восприятие занятости и инноваций? Ответить на этот опрос.
Наука, сектор, который набирает
В общем контексте кризиса научно-технический сектор создает рабочие места. Это исследование показывает, что научно-технический сектор укрепляет возможности трудоустройства женщины на рынке труда: + 289 000 рабочих мест в период с 2008 по 2012 год, т.е. + 8,5%.
Понятно, однако, что женщины оставаться меньшинством в этих секторах. На их долю приходится всего 34% всех выпускников, занятых в области науки и техники в 2012 году, и еще меньше - инженеров (26% из них моложе 30 лет). И даже если количество женщины По мере роста научно-технической сферы (+ 2,5% в период с 2008 по 2012 годы), похоже, что последние все больше и больше переходят к так называемым «женским» секторам или агрономии и химии в высшем образовании. ,
Усилия, прилагаемые для феминизации сектора
Следует также отметить, что внутри компаний женщины гораздо менее представлены, чем мужчины на должностях с иерархическими и бюджетными обязанностями. Обратите внимание, однако, что данные 2013 года подтверждают, что происходит изменение в пользу женщины за последние три года. Все большее значение приобретают феминизация найма и продвижения по службе, а также меры по обеспечению баланса между работой и личной жизнью, такие как организация рабочего времени или развертывание наставничества (это это связать сотрудника с человеком, лучше помещенным в иерархическую структуру). Каково ваше восприятие занятости и инноваций? Ответить на этот опрос.
