Графики расположены
Все больше и больше компаний предлагают беременных уже на 6-м месяце беременности. Это зависит от коллективного договора компании. Будущая мать может иногда начинать на час позже и заканчивать на час раньше, каждый день, или работать в 4/5 (оплачивается как полный рабочий день) в течение последнего триместра ее беременности. Спросите в своем отделе кадров, на что вы имеете право.
Кроме того, знайте, что вы можете посещать все ваши медицинские приемы, связанные с вашей беременностью (и вашими родами) в рабочее время, без потери зарплаты.
Во Франции, по данным INSEE, 80% матерей, у которых есть ребенок, и 70% тех, у кого есть двое, работают, поэтому все больше и больше компаний, похоже, повышают свою гибкость, чтобы помочь этим женщинам лучше примирить семью и профессиональную жизнь.
